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L’investimento Enterprise nell’intelligenza artificiale cresce esponenzialmente. Gartner ha definito il 2026 un anno chiave per allineare progetti AI agli obiettivi strategici aziendali. Gli esperti di tecnologia esprimono alta fiducia nell’applicazione degli agenti AI in compiti complessi all’interno delle funzioni tecnologiche. Tuttavia, la fiducia cala quando manca il contesto aziendale sufficiente e la supervisione umana è indispensabile.
Pascal Crifo è stato nominato Presidente di Publicis Media Connect, agenzia media del gruppo Publicis. La sua nomina avviene in un contesto in cui l’agente media cerca di adattarsi alle sfide dell’industria dell’advertising, utilizzando dati e prossimità con clienti e audience.
L’aumento della richiesta di potenza per l’elaborazione AI spinge i data center a richiedere infrastrutture energeticamente resilienti. Vincenzo Velardi di ABB Electrification Italia spiega che la sfida non sta nella capacità di calcolo, ma nella capacità di portare l’energia dove e quando serve. Entro il 2028 si prevede di superare la soglia del gigawatt di potenza installata.
Gli ipermercati E.Leclerc in Francia hanno introdotto la pubblicità programmatica all’interno dei negozi tramite in-Store Media, una rete pubblicitaria gestita in collaborazione con ConsoRégie e Perion. Attualmente si possono utilizzare 1.900 schermi pOOH su 330 ipermercati, e si prevede di espandere in futuro anche ad altri spazi commerciali e canali.
Con il D.Lgs. 96/2026, la trasparenza retributiva entra nel quadro normativo italiano recependo una direttiva europea. Questo comporta nuovi obblighi per aziende, HR e consulenti in tema di privacy e conservazione dei dati, con particolare attenzione alla protezione della privacy e alla gestione dei rischi di re-identificazione.
OpenAI presenta GPT-5.6 con tre modelli articolati, Sol, Terra e Luna, ciascuno specializzato in ambiti diversi. L’accesso è limitato inizialmente a un ristretto numero di partner a causa di restrizioni governative.
L’adozione dell’intelligenza artificiale senza una strategia chiara può generare costi elevati e rischi imprevisti, soprattutto per le piccole e medie imprese. L’articolo presenta quattro distinzioni fondamentali per evitare errori tecnici, economici e formativi.
Dal 2026, il Data Act impone nuove regole sull'accesso ai dati generati da prodotti connessi. Produttori, utenti e terzi dovranno negoziare nuovi equilibri di potere.
La promozione Engie Special Days permette di bloccare il prezzo dell’energia per dodici mesi, con luce da fonti rinnovabili e adesione completamente online. L’offerta termina il 1° luglio 2026.
L’intelligenza artificiale sta trasformando il settore del recruiting, offrendo nuovi strumenti per velocizzare e ottimizzare la selezione dei candidati, ma l’umano rimane irrinunciabile per garantire equità, qualità e coerenza nel processo.
L’adozione dell’intelligenza artificiale generativa nelle imprese italiane risulta limitata nonostante l’entusiasmo manifestato a livello manageriale. I dati rivelano che i dirigenti italiani non utilizzano realmente gli strumenti a disposizione. Il principale ostacolo non è tecnologico, ma culturale: la struttura organizzativa nata nel Novecento è in contrasto con i nuovi modelli organizzativi richiesti dall’AI. La trasformazione richiede un aggiornamento costante delle competenze, una leadership aperta al cambiamento e un ecosistema di apprendimento continuo.
Ford ha ammesso di aver sbagliato a sostituire gli ingegneri esperti con l'intelligenza artificiale, ottenendo risultati insufficienti. Negli ultimi tre anni ha riassunto 350 veterani, ottenendo un riconoscimento di qualità importante..