Renault Group continua la sua trasformazione strategica e ha annunciato diverse nomine chiave che entreranno in vigore nel 2026. François Provost, CEO del gruppo, conferma la promozione di Quitterie de Pelleport, attualmente Chief Legal Officer, nel ruolo di Segretario Generale. L’introduzione di questa funzione, unica per la struttura Renault, è volta a rafforzare la governance del gruppo, anticipando e gestendo concretamente le trasformazioni che si profilano soprattutto nel ambito della normativa, dell’industria, dell’ambiente e della società.
Creazione del ruolo di Segretario Generale
Il ruolo di Segretario Generale è appena stato creato per affrontare le sfide emergenti in settori strategici: normativi, industriali, ambientali e sociali. La sua funzione principale sarà di preparare il gruppo Renault a operare in un contesto in evoluzione, favorendone lo sviluppo. Il Segretario Generale coordinerà vari uffici, come la Direzione Giuridica, l’Audit, il Rischio, l’Etica e la Conformità, la Prevenzione e la Protezione, il Sviluppo Sostenibile, Partnerships Strategiche e iniziative circolari come The Future Is Neutral.
Nel frattempo, Renault annuncia anche la nomina di Sandra Gomez come Chief Product & Program Officer. Sandra Gomez e Saad Khaled, Chief Strategy Officer, sono direttamente responsabili del CEO François Provost, che supervisionerà la strategia e il piano prodotto di futuREady. Secondo Provost, il focus principale della trasformazione di Renault sono "la semplificazione e la velocità di esecuzione".
Un piano di trasformazione incentrato sulla semplificazione e la velocità di esecuzione
François Provost ha annunciato l’avvio di un piano di 800 licenziamenti volontari per ingegneri in Francia, mirando ad accelerare i processi interni. Una lezione emersa da Renault durante l’osservazione della collaborazione agile degli fornitori cinesi è stata di ridurre le specifiche complesse e aumentare la fiducia nei fornitori. La creazione del ruolo di Segretario Generale rientra in questa strategia, offrendo maggiore governance e preparando la struttura a cambiamenti futuri.
I nuovi obiettivi di François Lavernos
Rentul Group ha anche annunciato la nomina di François Lavernos come Chief Information & Digital Officer (CIO), diretto responsabile di François Provost. La sua carriera precedente lo ha visto ricoprire diverse posizioni di leadership in settori tecnologici. La sua missione include lo sviluppo e l’integrazione di una serie di ecosistemi digitali forti, sicuri e adatti a supportare i dipendenti, i settori aziendali e i clienti. François evidenzia l’importanza del software, dei dati e dell'intelligenza artificiale nell’industria automobilistica moderna.
- Convergenza tecnologica: Lavernos promuove una strategia incentrata sull’inseguimento della convergenza tra tecnologia, dati e intelligenza artificiale.
- Innovazione: Vuole trasformare la tecnologia da strumento di supporto in leva chiave di innovazione.
- Sicurezza: L’applicazione di sistemi digitali robusti e sicuri è un obiettivo centrale.
Un approccio digitale e un piano di 36 nuovi prodotti entro il 2030
Il piano industriale di Renault chiama il lancio di 36 nuovi modelli entro il 2030. I CEO delle principali marche del gruppo riferiscono direttamente al CEO François Provost che supervisiona la strategia generale del gruppo. Sandra Gomez, nel suo nuovo ruolo, collabora con Saad Khaled, Chief Strategy Officer, per accelerare il rafforzamento della gamma di veicoli e delle tecnologie di Renault.
François Provost rivede anche la semplificazione dei processi, rifiutando l’approccio dettagliatamente regolamentare precedente per adottare una collaborazione più dinamica con i fornitori. Secondo lui, la riduzione del livello di specifiche non compromette la qualità ma aumenta l’efficienza.
La visione futura di Renault
Renault mira a essere un leader nella gestione dell’innovazione digitale con soluzioni rapide e sostenibili. L’implementazione di nuove tecnologie e un contesto di governance agile supportata da una Direzione Generale attenta sono parte dei pilastri su cui si basa questa trasformazione.
Con queste nomine, Renault mostra il suo impegno a reinvestire nell’infrastruttura tecnologica e a guidare l’evoluzione di un mercato automobilistico in costante ripensamento. L’apertura a nuovi modelli di collaborazione e l’attenzione alle esigenze del mercato globale definiscono la prospettiva strategica del gruppo.
I nuovi ruoli istituiti all’interno del gruppo Renault riflettono una profonda visione aziendale: integrare governance, tecnologia e velocità di risposta per anticipare le sfide e soddisfare le richieste emergenti del settore automobilistico e digitale. Questi passi rappresentano una chiara evoluzione di una tradizionale industria automotive in direzione di un approccio più globale, flessibile e innovativo.